Wir sind die Experten für Ihre betriebliche Vorsorge und Benefits Wir beraten objektiv und unabhängig!
Benefits and more
Dienstradleasing
- Beim Dienstradleasing ist der Leasinggegenstand ein Fahrrad oder ein E-Bike. Der Leasingnehmer ist der Arbeitgeber. Dieser least den in dem Fall das E-Bike oder Fahrrad von dem Leasinggeber und überlässt es dem Mitarbeiter zur freien Nutzung.
- Der Arbeitgeber entscheidet. Möchten der Arbeitgeber dem Mitarbeiter ein Gehaltsextra zukommen lassen, würden die Leasingraten vom Arbeitgeber übernehmen werden. Somit wäre das Dienstrad Leasing für Mitarbeiter komplett steuerfrei. Eine klasse Alternative als Bonus oder zur Gehaltserhöhung.
- Die beliebteste Form des Dienstrad Leasing ist die Gehaltsumwandlung. Hier wird die günstige Nutzungsrate des Mitarbeiters umgewandelt und vom Bruttogehalt abgezogen. Dank der neuen 0,25%-Regelung ist die Versteuerung, die ebenfalls vom Bruttogehalt abgezogen wird, minimal.
- Option 1 Die Rückgabe:
- Das Dienstrad wird in einem ordnungsgemäßem und betriebssicherem Zustand zurückgegeben. Es besteht i.d.R. die Möglichkeit, nun ein neues Dienstrad über den Arbeitgeber zu beziehen.
- Option 2 Der Kauf:
- Wenige Wochen vor Ende der Leasingzeit wird dem Mitarbeiter ein Kaufangebot gemacht. Der Leasinggeber kalkuliert den Gebrauchtkaufpreis von ca. 12-18% des ursprünglichen Kaufpreises. Den geldwerten Vorteil, den der Mitarbeiter am Leasingende versteuern müsste, übernimmt i.d.R. der Leasinggeber.
Was ist Dienstradleasing?
Welche Finanzierungsvarianten gibt es?
Das Ende der Leasinglaufzeit naht - Was nun?
Dienstradleasing - Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und nachhaltige Mobilität
Radfahren boomt – nicht erst seit der Corona-Pandemie. Steigen Sie auf den Trend auf und erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. ACN bietet Ihnen passgenaue Lösungen für ein Dienstradleasing an. Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter und leisten Sie einen Beitrag zur nachhaltigen Mobilität. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen und fordern Sie online Ihr Angebot zum Dienstradleasing an.
Mit Dienstradleasing bis zu 40 % günstiger fahren!
Ein Diensrad ist immer günstiger. Bis zu 40 % in jedem Fall – und noch deutlich mehr, wenn der Arbeitgeber die Raten bezuschusst. Für den Arbeitgeber ist das Dienstradleasing trotz Zuschuss kostenneutral. Wird das Dienstrad als Gehaltsextra vom Chef bezahlt, radeln Mitarbieter komplett kostenfrei!
Wann sich ein Dienstrad (gerade) nicht lohnt!
Mitarbeiter, für die einer der folgenden Punkte zutrifft, sollten prüfen, ob der Zeitpunkt für ein Dienstradleasing der richtige ist. Dies ist möglicherweise nicht der Fall,
- wenn ein Arbeitgeberwechsel ansteht.
- Sie voraussichtlich länger krank sind.
- Sie in Mutterschutz und/oder in Elternzeit gehen.
- Angestellte mit dem Gedanken spielen, sich selbstständig zu machen.
Digitale Verwaltung
Die Administration betrieblicher Versorgungswerke kann komplex und mitunter auch risikobehaftet sein. Die Verwaltungsaufgaben binden Personal, Budget und lenken vom Kerngeschäft ab. Unsere Empfehlung: Lagern Sie die Administration aus. Wir entlasten Sie effizient, wirkungsvoll und zukunftssicher. Wir bieten Ihnen ein breites Leistungsspektrum und hohe Servicelevel für Ihre Versorgungswerke. Von der Übernahme der administrativen Teilaufgaben bis hin zum vollständigen Outsourcing der Verwaltung. Dazu gehören auch die Kommunikation mit den Versorgungsberechtigten und die Unterstützung beim Onboardingprozess der neuen Mitarbeiter/innen.
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Kundenstimmen
Bisher kamen unsere Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Angeboten von Direktversicherungen auf uns zu. Das führte zu einem hohen administrativen Aufwand und einem „bunten Blumenstrauß“ von diversen Versicherungsgesellschaften in unserer Verwaltung. Das Thema Vorsorge ist nun zukunftsweisend bei uns aufgestellt. Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit den Spezialisten der ACN.
Die Ergebnisse haben unsere Erwartungen bei Weitem übertroffen. Unsere Mitarbeiter sind mit der individuellen und kompetenten Beratung sehr zufrieden, was die Beteiligung von mehr als 75 % der Belegschaft an unserem Versorgungswerk eindrucksvoll belegt. Besonders zufrieden sind wir mit dem laufenden Service und der konsequenten automatischen Information unserer neuen Mitarbeiter über unsere betriebliche Altersversorgung.
Neben der Auswahl der richtigen Anbieter und Modelle war es für uns von zentraler Bedeutung, einen kompetenten und verlässlichen Partner zu finden, der zum einen in der Lage ist, uns bei der Überprüfung der bestehenden Verträge bis hin zur Neuformulierung der bestehenden Betriebsvereinbarung vermittelnd zur Seite zu stehen und zum anderen auch den persönlichen Zugang zu den ca. 200 Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu finden.
Die Zusammenarbeit mit der ACN GmbH lässt sich kurz zusammengefasst derart darstellen: Wir wurden seitens des Projektmanagers sowie seiner Mitarbeiter:innen exzellent betreut. Und durch die rechtliche Prüfung unserer bestehenden bAV-Verträge wurde uns nachvollziehbar aufgezeigt, wo Haftungsrisiken bestehen und wie diese geheilt werden können.
Die Arbeit der ACN entlastet uns sehr. Neben der mehrstufigen Beratung aller Mitarbeiter:innen, welche einem großen Zuspruch gefunden hat, wurden auch alle nötigen arbeitsrechtlichen Dokumente überprüft und erstellt. Seit der Zusammenarbeit verantwortet die ACN die Verwaltung und begleitet uns in allen fachlichen Fragestellungen zur bAV.
Unsere Kunden vertrauen uns seit mehr als drei Jahrzehnten!
