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Benefits and more

betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung

Jeder Vierte wird berufsunfähig

Berufsunfähigkeit ist keine Seltenheit und betrifft keine Randgruppe. Ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer wird statistisch gesehen früher oder später berufsunfähig. Tendenz: stark steigend! Die Ursachen dafür sind selten Unfälle, meistens sind es alltägliche Krankheiten wie Rückenschmerzen, psychische Erkrankungen oder Nervenleiden.
Dennoch glauben viele, Berufsunfähigkeit betreffe sie nicht: “Gefühlt” sind wir doch alle abgesichert. Aber das ist ein Irrtum. 95 % der Bevölkerung haben keine ausreichende Absicherung.
Verbraucherschützer und Versicherungsexperten sind sich daher einig: Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist neben der Haftpflicht- und Krankenversicherung die wichtigste Police überhaupt.
Die gesetzliche Absicherung reicht nicht
Das Einkommen bricht bei Berufsunfähigkeit weg. Die staatliche Hilfe liegt bei nur 19 Prozent des bisherigen Bruttoverdienstes bei teilweiser Erwerbsminderung und nur 38 Prozent bei voller Erwerbsminderung. Von dieser Unterstützung allein kann man nicht leben.
Ihre Vorteile als Arbeitgeber
• Sie binden Ihre Mitarbeiter
• Sie reduzieren Fluktuation
• Ihre Mitarbeiter sind motivierter und zufriedener
Keine Gesundheitsprüfung, keine Karenzzeit
Statt umfangreiche Fragen zum Gesundheitszustand zu beantworten, wird eine auf zwei Fragen reduzierte Erklärung abgegeben. Eine Karenzzeit gibt es nicht. Der Versicherungsschutz ist sofort wirksam.
Im Gegensatz zu vielen konventionellen Anbietern subventioniert diese bBU keine Altlasten, Rückstellungen oder schlechte Risiken der Vergangenheit. Bei diesem Konzept wird lediglich der Risikobeitrag berechnet.Mit CollectPlus wurde eine Lösung geschaffen, die auf höchste Ansprüche ausgelegt ist – bis zu 250.000 € monatliche Rente.
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bBU - betriebliche Berufsunfähigkeitsabsicherung

Fakt ist: Berufsunfähigkeit zerstört nicht nur Träume, sondern ganze Familien

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Leistung, wenn es darauf ankommt

Wir unterscheiden im Leistungsfall zwischen einer vorübergehenden und einer dauerhaften Berufsunfähigkeit. Bei vorübergehender Berufsunfähigkeit wird wir für bis zu 10 Jahre eine monatliche Rente gezahlt. Wird nach dieser Frist eine dauerhafte Berufsunfähigkeit festgestellt, erhalten Sie eine Einmalzahlung eines Kapitalbetrages in Höhe von bis zu 120 Monatsrenten.

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Arbeitgebermarke stärken

Nur starke Arbeitgebermarken gewinnen die besten Talente. Es zählen Werte und Integrität des Unternehmens. Wer als Arbeitgeber seine Wertversprechen einhält, ist klar im Vorteil. Denn soziale Verantwortung zu übernehmen, stärkt die eigene Marke – und motiviert, bindet und akquiriert Mitarbeiter.

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Es ist Zeit bBU neu zu denken

Mit der neuen bBU CollectPlus wurde ein radikal neues Konzept entwickelt. Es wurden die fairsten Bedingungen des Marktes durchgesetzt. Und der beste Preis! Möglich wurde dies, indem die Berufsunfähigkeitsversicherung komplett neu gedacht wurde: nicht nur als reine Lebensversicherung, sondern mit Komponenten der Sachversicherung. Versichert wird der Verdienstausfall im Gruppentarif über den Arbeitgeber. Dieses Konzept wurde mit den leistungsfähigsten internationalen Gesellschaften entwickelt und Lloyd‘s Insurance Company S.A. Brussels konnte als Versicherer gewonnen werden.

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Kundenstimmen

Unsere Kunden vertrauen uns seit mehr als drei Jahrzehnten!

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